Los cursos de formación para el personal, pueden realizarse sin costo alguno, gestionados a través de los créditos de formación de la empresa. Puede consultar
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Formación del responsable del sistema y dirección durante la implantación: realizada en la empresa, con metodología activa y participativa, en la que el soporte teórico y práctico se combina con la realidad de la empresa. Esta formación forma parte del servicio de implantación del sistema de gestión.
Formación al personal, en la medida que la dirección lo requiera y lo propicie, destinada a favorecer la toma de conciencia a la nueva forma de trabajo, y a brindar los conocimientos de las normas de referencias y el sistema implantado, para un real aprendizaje e involucración del personal en el cumplimiento de los objetivos.
Formación continua luego de la implantación, para actualización y mejora de conocimientos y habilidades adquiridas. Los cursos de formación para el personal, pueden realizarse sin costo alguno, gestionados a través de los créditos de formación de la empresa.
Transmisión de información y experiencia, buscando el mejor método de aprendizaje según el momento, la empresa, el grupo.
Se trata de crear destrezas, no tan sólo conocer la forma de hacer las cosas, sino “saber hacerlo” a partir de los conocimientos.
Para el aprendizaje, se busca un cambio de actitud, seguido de motivación y compromiso, para entonces lograr una efectiva formación